OUT BOND Mengobati Pemimpin

fksp Out Bond mengobati pemimpin

Bicara tentang out bond tentu kita akan bicara  tentang permainan yang tentunya permainan ini adalah sebuah bentuk pembelajaran yang bersifat pembangunan karakter manusia yang sifatnya positif dan karakter atau sifat yang mau diterapkan tentu disesuaikan dengan petode permainanya 

Berikut aku ingin memberikan sebuah contoh tentang pembangunan sifat didalam sebuah organisasi dan pemimpin yang bisa diprakterkkan lewat Organisasi dan bagaimana menyelesaikan masalah tersebut. Bentuk permainan ini biasanya kita sebut sebagai :Mengobati pemimpin”

Tentu mengobati pemimpin ini hikmah yang bisa dipetik dalam pelaksanaan kegiatan ini adalah ternyata dalam organisasi pemimpin adalah salah satu hal yang sangat amat penting dalam proses berorganisasi ketika pemimpin mengalami masalah yang serius maka anggota harus bisa mengambil sebuah sikap untuk menyelamatkan organisasi dengan jalan mengobati pemimpin kita apa bila pemimpin lagi malas maka anggota harus membuatkan sebuah cara agar mereka bisa rajin kembali demi untuk menyelamatkan sebuah organisasi. Bukan malah membiarkan atau menjadikan bulan-bulanan gosip kepada pemimpinya tampa ada usaha yg dilakukan. Karena dengan menceritakan kejelekan orang lain bukan akan malah melanggengkan organisasi tapi justru akan malah akan menjadi kabur.

Begitupun apa bila sebuah pemimpin kabur pada saat mereka masih menjabat sebagai pengurus maka harus ada sebuah alternatif lain yang harus dilakukan demi untuk berjalanya aktifitas organisasi yang telah berjalan selama ini. Apakah dibujuk diminta untuk kembali atau kah mengganti dengan pemimpin baru kalau mereka sudah tidak mampu lagi atau kah cuti karena ada kesibukan yang tidah bisa ditinggalkan atau dengan metode lain yang terpenting adalah ada sebuah jalan atau solusi untuk bisa memperbaiki masalah tersebut. Begitupun hubungan antara pengurus dan anggota setiap memiliki anggota yang malas ataukah jarang perlu ada sebuah perhatian khusus untuk membujuk mereka agar bisa aktif kembali dalam melanjutkan cita-cita dan perjuangan organisasi.

Pengurus/pemimpin dan anggota haruslah sejajar dalam mengarungi roda organisasi karena mereka adalah sebuah kesatuan yang bisa terpisahkan karena mereka saling melengkapi yang tentunya akan menentukan laju organisasi baik hari ini maupun masa akan datang.